806个事业编河北机关事业单位最新招聘看这里

2021-02-06 03:19 admin

  按照《奇迹单元人事办理条例》及《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》,为满意我市奇迹单元事情需求,经研讨决议,我市2018年面向社会公然雇用奇迹单元事情职员210名,现就有关事项通告以下:

  雇用事情对峙德才兼备,贯彻、公然、合作、择优的准绳,实施公然雇用,在测验、考查的根底上择优聘任。

  本次雇用采纳同一雇用方法,根据订定雇用计划、公布雇用通告、报名及资历检查、雇用测验(笔试、口试)、体检、考查、拟聘职员公示、聘任等步调停止。共雇用事情职员210名,此中教诲类126名,医学类84名。详细雇用岗亭、雇用人数、雇用岗亭前提等详情见《辛集市2018年奇迹单元公然雇用事情职员岗亭信息表》。招聘职员可经由过程辛集市群众当局网()网站查询更多雇用信息。

  2、年齿18周岁以上、35周岁以下(1982年7月9日至2000年7月9日时期诞生);对招聘医学类岗亭,在病院事情5年以上且具有中级以上职称和响应执业资历证的,年齿可放宽到40周岁以下(1977年7月9日当前诞生);

  4、服从宪法和法令;具有优良的操行和职业品德;具有持久安身下层、效劳一线、具有与雇用岗亭请求相顺应的年齿、学历、学位、专业和妙技前提;

  契合雇用前提的港澳台住民,都可报名招聘响应岗亭,其学历前提需获得故国整日制一般高档黉舍学历,或获得故国认可的学历。

  留学返国职员和其他外洋、本国学历学位得到者的专业称号与雇用岗亭请求专业称号不完整分歧,但所学专业课程与雇用岗亭专业课程大部门不异,且契合该岗亭所需求的其他前提的,也可报考该雇用岗亭。需获得国度教诲部或省级教诲行政部分出具的学历认证陈述。

  凡触及年齿、事情阅历等需求肯定工夫的,计较停止日期为2018年7月9日。雇用岗亭所请求的事情阅历工夫的计较办法是:从2018年7月9日算起,此前累计事情工夫每满12个月计为1年。在校时期的社会理论(练习)阅历,不克不及视为事情阅历。

  现役甲士、试用期内的公事员和试用期内的奇迹单元事情职员、未满最低效劳年限或商定效劳限期的职员、在读的非应届结业生不在雇用范畴。

  曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员、失期被施行人,和法令、法例划定不得雇用为奇迹单元事情职员的其他情况职员,不得招聘。

  别的,招聘职员不得报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭。躲避干系是指《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》第四十一条关于“凡与聘任单元卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲大概近姻亲干系的招聘职员,不得招聘该单元卖力职员的秘书大概人事、财政、岗亭,和有间接上上级指导干系的岗亭。聘任单元卖力职员和雇用事情职员在打点职员聘任事项时,触及与自己有上述支属干系大概其他能够影响雇用公平的,也该当躲避”的划定。

  此次雇用实施网上报名和资历初审,每人限报考一个奇迹单元的一个岗亭。已失业职员报考时,须经地点单元赞成前方可报名(此中辛集市构造、奇迹单元在编职员须经地点单元主管部分个人研讨)。

  1、考生开端报名前,须完整理解本次雇用政策和拟招聘岗亭前提,当真浏览《报名须知》并赞成《诚信许诺书》,然后按步调停止详细操纵。(《诚信许诺书》装入聘任职员人事档案。)

  2、网上报名实施严厉的自律机制,必需许诺实行《诚信许诺书》,对提交考核的报名信息的实在性卖力,在资历复审时,凡发明网上填报的信息与实践状况不分歧的,打消招聘资历。

  3、网上报名须用有用的二代《住民身份证》申请“报名号”,并预选招聘岗亭,获得“报名号”和“初始暗码”后才气登录报名体系,停止填表和提交考核,报名号是登录报名体系的独一标识,暗码可修正,均务必服膺并保管好。

  4、标准填写或挑选表项,上传的电子照片要契合请求,不然将被报名体系主动回绝。报考信息经由过程考核后才气停止交费操纵,交费胜利即完成报名。

  5、考生“提交考核”后信息将被锁定,在未反应考核成果前不克不及修正。普通状况下,考核员24小时内会在报名体系上复兴考核成果。“考核未过”的,可按照提醒的未过缘故原由,修正信息或改报岗亭并从头提交考核;“考核经由过程”的,信息将不克不及再修正,进入交费法式。交费根据网上提醒步调停止付出,报名考务费100元。交费完成后请从头登录报名体系,确认交费能否胜利。

  6、考生务必服膺报名和交费停止工夫、打印《笔试准考据》工夫、资历复审工夫、口试工夫、体检工夫等主要工夫信息,但凡在划定工夫未完成相干操纵的,将被视为主动抛却。同时,报名和测验时期务必保管好小我私家的证件和信息,因个因缘故原由形成丧失、被别人盗用和信息被歹意窜改而影响报名和测验的,义务自傲。

  7、报名考务费减免工具和法子。享用最低糊口保证城镇家庭的考生、乡村绝对贫穷家庭和建档立卡贫穷家庭的考生,先在网上交费,待笔试完毕确当全国战书4∶00前,考生到辛集市人力资本和社会保证局(辛集市市府街1号),考核并打点减免测验报名考务用度的退费手续。打点退费手续时请照顾:享用最低糊口保证城镇家庭的考生须供给其家庭地点地的县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口保证的证实和低包管(复印件);乡村绝对贫穷家庭和建档立卡贫穷家庭的考生须供给其家庭地点地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证实及特困家庭根本状况档案卡(复印件)。

  岗亭招聘人数与雇用人数之比要到达2∶1,达不到这一比例的,按比例削减该岗亭雇用人数,仍达不到比例的打消该岗亭的雇用,并实时告诉考生,打点退费手续。

  招聘职员完成网上报名后,于7月25日9∶00至7月27日17∶00登录辛集市人事测验报名体系自行打印《笔试准考据》,笔试所在在辛集郊区,详细考点和请求详见《笔试准考据》。

  招聘职员应根据《笔试准考据》上肯定的测验所在、科场摆设参与测验。参与测验时,必需同时照顾《笔试准考据》和有用的二代《住民身份证》,短少证件的考生不得参与测验。

  2、笔试科目:笔试采纳闭卷的方法停止,按两类岗亭别离出题测验。报考教诲类岗亭的考生参与教诲类科目笔试;报考医学类岗亭的考生参与医学类科目笔试。

  教诲类岗亭笔试科目包罗《教诲专业才能检验》《大众根底常识》两科。《教诲专业才能检验》测验限时90分钟,满分为100分;《大众根底常识》测验限时120分钟,满分为100分。专业科目测验范畴参考《河北省省直奇迹单元公然雇用(同一雇用)教诲类专业科目测验纲领(试行)》。

  医学类岗亭笔试科目包罗《医学专业才能检验》《大众根底常识》两科。《医学专业才能检验》测验限时90分钟,满分为100分;《大众根底常识》测验限时120分钟,满分为100分。专业科目测验范畴参考《河北省省直奇迹单元公然雇用(同一雇用)医学类专业科目测验纲领(试行)》。

  3、成就查询。笔试的成就、进入口试人选名单于8月5日登录辛集市人事测验报名体系查询。口试人选名单依笔试成就由高分至低分,按口试人选与岗亭雇用人数2∶1的比例肯定,比例内末位笔试成就并列的一同进入口试人选。笔试有做弊、一科缺考或成就为0分等状况的考生,不得进入口试。

  4、资历复审。口试前,由各用人单元主管部分卖力对口试人选停止资历复审,工夫为8月6日至8月7日,上午9∶00至12∶00,下战书2∶30至5∶00,所在以网上成就查询时供给地点为准。参与资历复审职员应根据雇用岗亭前提,供给自己身份证、结业证、、资历证、《笔试准考据》和事情阅历证实等相干质料的原件及复印件,已失业职员还需供给单元赞成报考的书面证实质料。经检查网上报名时填报信息不实或与招聘前提不符的考生,打消其招聘资历。对严峻故弄玄虚举动要追查义务。若有主动抛却或打消招聘资历的,在报考统一岗亭的考生中按笔试成就从高分到低分顺次递补。

  1、口试工夫及所在:进入口试的考生于8月15日9∶00至8月17日17∶00,登录辛集市人事测验报名体系自行打印《口试告诉单》。口试详细所在、工夫等摆设及请求详见《口试告诉单》。

  2、口试方法:教诲类口试采纳说课的方法停止,医学类口试采纳构造化口试方法停止。满分为100分。次要测试招聘职员的综合本质和相干才能。口试成就实施就地打分,接纳“体操打分”办法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的均匀分为口试成就。口试成就当天在口试所在张贴并在辛集市人事测验报名体系公布。

  3、总成就分解。口试完毕后,按笔试成就、口试成就两部门计较测验总成就,满分100分。计较公式:总成就=笔试总成就�2�40%+口试成就�60%。总成就保存小数点后两位。麻辣鲜生

  按照考生测验总成就,依岗亭按1∶1比例从高分到低分肯定参与体检人选。比例内末位考生总成就如呈现并列,笔试总成就高者优先,如笔试总成就仍并列,专业才能检验科目成就高者优先。

  进入体检职员名单于8月22日宣布。体检详细工夫摆设及请求登录辛集市人事测验报名体系查询。体检参照公事员任命体检尺度施行,体检用度自理。

  体检及格的,由用人单元主管部分对其思惟表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况停止考查。考查不及格的,打消拟聘人选资历。

  若有体检、考查不及格或主动抛却招聘资历的,在统一岗亭、统一口试分组且口试成就60分以上的考生中顺次递补。

  按照考生的测验、体检、考查状况肯定拟聘人选,在辛集市人事测验报名体系、辛集市人力资本和社会保证局公然栏停止公示,公示7个事情日。

  对公示反应有严峻成绩并查有实据,不契合聘任前提的打消其拟聘人选资历;对反应有严峻成绩但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的,或有反应成绩但经核实不影响聘任的,填写《河北省奇迹单元公然雇用事情职员审批表》一式三份,打点相干审批手续,签署聘任条约。被聘任职员按相干政筹谋定实施试用期,试用期普通不超越六个月,从各种黉舍应往届未失业的结业生中雇用的职员,试用期为一年,试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的,予以正式聘任;不及格的,打消聘任。为了避免人材流失,保护用人单元权益,设定各种岗亭最低效劳年限为6年,效劳年限内不成向市外活动。对违背上述划定的,停止聘任条约,按相干划定处置。聘任到岗前,未获得响应资历(执业资历)证的,需在3年内获得,不然消除聘任条约。

  (一)凡考生未在划定工夫内按请求参与笔试、资历复审、口试、体检、考查、报到等状况的,均视为主动抛却招聘资历;资历考核贯串雇用事情全历程,在任何环节,发明考生不契合雇用前提的,对假造、冒充各类证件,故弄玄虚的,一经查实,打消招聘资历,成绩严峻的要追查义务。

  (二)在公然雇用过程当中发明的违纪违规举动,根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置。

  (四)考生在停止网上填报时,务必填写自己经常使用联络方法,确保在雇用时期连结手机等通信装备流通,因通信不顺畅影响报名、测验、体检或考查的,结果自傲。

  (五)考生在报名时,有关专业前提的成绩,可参考教诲部《授与博士、硕士学位和培育研讨生的学科、专业目次》《一般高档黉舍本科专业目次》《一般高档黉舍高职高专专业参考目次(试行)》。对报名资历前提需求征询时,请招聘职员与相干用人单元联络。

  根据《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》,为实在做好结业生失业和引进人材事情,按照事情需求,张家口市桥东区面向社会公然雇用奇迹单元事情职员50名。现就有关事项告诉以下:

  雇用名额50名,雇用岗亭、雇用人数、雇用岗亭前提等详见《张家口市桥东区2018年公然雇用奇迹单元事情职员岗亭表》(附件1)。

  3、年齿请求在18周岁以上、30周岁以下(1987年7月16日至2000年7月16白天诞生),博士、研讨生可放宽到35周岁(1982年7月16日至2000年7月16白天诞生);

  6、曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员,法令、法例划定不得雇用为奇迹单元事情职员的其他情况职员不得报名。

  3、资历检查:报名时持自己身份证、结业证、、报到证等原件及复印件一份,登录学信网打印《教诲部学历证书电子注册存案表》一份,照顾小二寸近期同底免冠彩色照片3张和填写完好的《张家口市桥东区2018年公然雇用奇迹单元事情职员报名资历检查表》(附件2)一份(表样从张家口市桥东区当局流派网站下载)。

  2018年应届结业生未支付结业证、报到证的,还需持《天下一般高档黉舍结业生失业和谈书》原件及复印件。

  5、报名费和笔试考务费为100元。特困、低保家庭的结业生免收报名费和笔试考务费,报名时须供给特困证或低包管、户口簿及相干证实(原件及复印件)。

  由区雇用指导小组办公室构造施行。笔试内容触及两部门:一是大众根底常识,二是教诲学、教诲心思学和教诲法例常识,两部门分值所占比例约为9:1。笔试不指定测验用书,不举行也不拜托任何单元举行考前培训班。

  笔试分值100分,最低掌握分数线由区雇用事情指导小组同一肯定。在笔试最低掌握分数线以上的报考职员,按照雇用方案和笔试成就,分专业岗亭按不高于3﹕1的比例肯定进入口试人选,比例内末位笔试成就并列的同时肯定为口试人选。

  进入口试考生凭笔试准考据和自己身份证,根据网上告诉的工夫到指定所在支付《口试告诉单》,定时参与口试。

  口试为试讲,备课和试讲工夫均为15分钟。试讲前,考生先经由过程随机抽签的方法抽取试讲次第号,按照抽取的次第号肯定备课及试讲的详细工夫,备课工夫完毕后考生到授课室停止试讲。对参与口试职员实施封锁办理,抽签决议招考次第。

  每场口试考官均设7人。考官现场打分,考官评出的分数去掉一个最高分和一个最低分,盈余考官所打分数的均匀值为考生口试成就,口试成就计较至小数点后两位数。

  按照综分解绩由高到低,按报考专业岗亭1﹕1的比例肯定体检、查核职员。综分解绩呈现并列时,学历高者优先;学历不异时,笔试成就高者优先。

  1、体检:参与体检职员持自己身份证和准考据到指定所在汇合体检,体检尺度参照《公事员任命体检尺度》施行,体检不及格者打消招聘资历。

  2、查核:对拟聘职员的思惟表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况停止查核,对拟聘职员的报名资历停止复核,查核、复核不及格者打消报名资历。2018年应届结业生因为个因缘故原由,未能获得结业证的,一概打消招聘资历。

  3、公示:按照考生综分解绩和体检、查核状况,肯定拟聘人选,拟聘职员名单在张家口市桥东区流派网站停止公示,公示期为7个事情日。公示期满无贰言者,打点聘任手续。

  凡在划定工夫内,未定时参与笔试、口试、体检、查核的,均视为主动抛却招聘。体检或查核呈现不及格者,公示成果影响聘任的,和公示时期或公示完毕抛却聘任的,根据报考专业岗亭的综分解绩高分到低分顺次递补,至递补胜利。

  1、经公示无贰言的拟聘职员,填写《河北省奇迹单元公然雇用事情职员审批表》,并与用人单元签署聘任条约,打点相干手续。

  2、新雇用职员归入桥东区全额奇迹体例,人为福利等候遇按国度有关政筹谋定施行,试用期一年(试用期包罗在聘任条约限期内)。试用期满经查核不及格的,打消聘任资历。

  雇用岗亭、前提、测验成就、参与口试、体检考生名单及工夫所在等状况,请实时登录张家口市桥东区当局流派网站()停止查询。

  按照《沧州市委构造部、沧州市人力资本和社会保证局关于印发〈沧州市奇迹单元公然雇用事情职员施行法子(试行)〉的告诉》(沧人社字[2011]133号)文件肉体,分离我县教诲体系奇迹单元雇用方案和岗亭现有空白状况,经县当局研讨决议,面向社会公然雇用西席46名,现就有关事项通告以下:

  对峙公然、公允、公平、择优的准绳,根据德才兼备的用人尺度,按照雇用方案,在测验、考查的根底上择优聘任。

  本次雇用采纳县人力资本和社会保证局同一构造雇用方法。根据订定雇用计划、公布雇用通告、报名及资历检查、雇用测验(笔试、口试)、体检、考查、拟聘职员公示、聘任等步调停止。

  按照下级核准的奇迹单元雇用事情职员方案,此次公然雇用单元2个,雇用西席46名。雇用单元详细雇用人数和岗亭前提详见《海兴县2018年教诲体系奇迹单元公然雇用西席岗亭前提表》(附件1),招聘职员能够经由过程海兴县政务网查询。

  雇用岗亭所需的详细前提按《岗亭前提表》请求肯定,凡触及年齿、户籍等需求肯定工夫的,计较工夫停止到2018年7月9日。

  联络电线、报名请求:每名报考职员只能报考一个岗亭。报名者可登录海兴县政务网(下载《海兴县教诲奇迹单元公然雇用报考资历检查表》(附件2),持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并照顾二代身份证、户口簿(需有带公安厅户口公用章的首页、自己页)、结业证、、一般话程度测试品级证书等证件的原件、复印件和学信网学历证书电子注册存案表到现场报名,经现场初审及格者,交纳报名测验费100元。

  结业证信息没有标明是师范专业的,还需供给结业报到证或失业告诉书原件与复印件,大概供给由结业黉舍招生失业办理部分某人事档案保管部分盖印的在校进修时期教诲学、教诲心思学和教诲练习成就单复印件或成就证实。

  还没有获得书,但曾经经由过程西席资历笔试、口试获得了《西席资历测验及格证实》,而且契合其他雇用前提的结业生,能够报考响应的岗亭,但在2018年8月15日前必需获得响应的书,如不克不及获得或经审验供给虚伪的将打消参与本次雇用的资历。

  按海兴县辖区生源地报考的考生需供给中学结业证(高中升入整日制一般高校的供给高中结业证、初中经由过程“3+2”形式升入整日制一般高校的供给初中结业证)。

  确因特别缘故原由自己不克不及到现场报名的,可由替报名职员照顾身份证和报名者相干报名质料的原件及复印件到现场报名,准绳上只许可替报名职员代报一人。

  报名过程当中西席资历、一般话程度的检查由县教诲局卖力,学历等前提检查由县人力资本和社会保证局卖力。

  5、统一岗亭的报考人数和雇用人数准绳上不得低于3:1,达不到这一比例的,削减该岗亭的雇用人数或打消该岗亭的雇用,并告诉报考该岗亭职员。被打消雇用岗亭的报考职员可在划定工夫内改报一次其他契合雇用前提的岗亭。

  笔试采纳闭卷方法,内容为《教诲专业才能检验》和《大众根底常识》。测验不指定测验教导用书,满分100分,占总成就的50%。笔试工夫、所在详见准考据。笔试成果在海兴县政务网上宣布。

  根据方案雇用人数与考生从高分到低分的笔试成就排名,按1:2的比例肯定口试人选,比例内末位笔试成就并列的都进入口试。

  口试成就满分为100分,占总成就的50%。口试由县人力资本和社会保证局构造施行。口试成果在海兴县政务网上宣布。

  如雇用单元统一雇用岗亭末位呈现总成就并列时,采纳顺次按口试成就、学历高者的法子肯定排名次第。在尔后的资历复审、体检、考查、公示等环节发明成绩需求递补时,呈现总成就并列的,也按此排名次第肯定。

  口试完毕后,按照雇用方案和考生总成就从高到低的排名次第,按1:1的比例肯定参与资历复审职员。资历复审所需质料除现场报名时资历检查所供给的质料外,还需供给小我私家档案、失业告诉书。复审不契合前提的,打消雇用人选资历,在报考统一岗亭的考生中按总成就排名次第顺次递补。

  县人力资本和社会保证局会同县教诲局对参与资历复审的职员停止资历前提复审,学历检查由县人力资本和社会保证局把关,西席资历检查由县教诲局卖力。

  资历复审及格职员进入体检环节。体检职员名单在海兴县政务网宣布。体检由县人力资本和社会保证局构造。体检前一天肯定体检病院。体检项目、尺度参照公事员任命体检的有关划定施行 (对身材前提有特别请求的岗亭,可施行国度划定的相干体检尺度)。体检用度自理。体检不及格的,打消雇用人选资历,递补办法同资历复审。

  体检及格职员进入考查环节。考查由县人力资本和社会保证局会同奇迹单元或其主管部分构造施行,次要考查招聘职员思惟表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况。考查不及格的,打消雇用人选资历,递补办法同资历复审。

  体检、考查及格的职员,肯定为拟聘任人选。拟聘任人选名单在海兴政务网停止公示,公示期七个事情日,公示时期承受社会和大众监视。

  公示时期反应有严峻成绩并查有实据,不契合聘任前提的打消其拟聘人选资历,递补办法同资历复审;对反应有严峻成绩但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的,或有反应成绩但经核实不影响聘任的,填写《沧州市奇迹单元公然雇用事情职员审批表》一式三份,报县人力资本和社会保证局打点相干审批手续。被聘任职员按相干政筹谋定实施试用期,试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的,予以正式聘任,不及格的,打消聘任。

  州里小学的拟聘任职员经公示无贰言后,按测验总成就由高分到低分顺次挑选聘任岗亭,总成就呈现并列时,口试成就高者优先挑选岗亭,口试成就仍旧不异的,采纳抽签的方法肯定挑选聘任岗亭的次第。选定岗亭后,再打点聘任手续。

  按照《奇迹单元人事办理条例》和《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》,为满意我县教诲和卫生奇迹开展需求,经研讨决议,面向社会公然雇用奇迹体例事情职员200名,现将本次雇用的有关事项通告以下:

  (出格提醒:本次雇用的政策、办法、法式、工夫摆设、有关请求等内容,已在本通告尽能够具体写明,请当真浏览,在确有通告未尽的疑问时再德律风征询,以进步广阔考生的征询服从)

  2018年7月7日,县人力资本和社会保证局在“唐山奇迹单元雇用网”(、“迁西县人力资本和社会保证局微信公家号”(微旌旗灯号:qxldjgovcn)公布雇用信息,宣布雇用的单元、岗亭、人数、前提和报名、测验摆设等。在雇用过程当中,若有一些主要的告诉事项需求公布,将次要利用“唐山奇迹单元雇用网”,请报考者留意阅读。

  1.具有迁西县户籍(含已婚报考职员夫妇为迁西县户籍)或生源地,户籍或婚姻干系获得工夫应在本通告公布之日前;经我县构造、人社部分雇用的编外聘任制职员不限户籍。

  2.年齿普通在18周岁以上、35周岁以下(1982年7月7日至2000年7月6日时期诞生)或40周岁以下(1977年7月7日至2000年7月6日时期诞生),雇用岗亭对年齿有详细请求的从其请求。

  雇用岗亭所需的详细前提按《迁西县2018年奇迹单元公然雇用岗亭信息表》(附件1)请求肯定。考生结业证书专业称号必需与岗亭前提中专业请求完整分歧,一字不差,专业请求有“类”或“相干专业”的除外。留学返国职员和其他外洋、本国学历学位得到者需获得国度教诲部或省级教诲行政部分出具的学历认证陈述,其所学专业称号与雇用岗亭请求专业称号不完整分歧,但所学专业课程与雇用岗亭专业课程大部门不异,且契合该岗亭所需求的其他前提的,也可报考该雇用岗亭。

  雇用岗亭前提中凡触及学历、学位及资历证书的均须在2018年7月7日前曾经获得,其他如西席、执业医师、药师测验成就单,结业证实、明、状况阐明等证实质料不视为获得相干证书。

  无整日制一般类请求的学历是指:经有关部分考核确认的国度认可的学历,学历前置等不契合档案办理请求的视为不及格。

  教诲局雇用岗亭前提中“持续事情满两年”指:停止2018年7月仍在迁西县中小学及幼儿园(含经县级及以上教诲行政部分核准的民办中小黉舍及幼儿园)持续事情两年(含)以上,事情工夫不累加计较。在校时期的社会理论(练习)阅历不作为事情阅历计较。

  卫生和方案生养局雇用岗亭前提中“持续事情满两年”指:停止2018年7月仍在迁西县卫生和手艺生养局构造及所属奇迹单元、各州里卫生院、县直各病院(含康力、济德、泛爱、友爱病院)持续事情两年(含)以上(含县卫计局派驻各州里处置计生效劳事情的四术员、县民政部分属乡村五保扶养效劳中间医护职员)的事情阅历,事情工夫不累加计较。在校时期的社会理论(练习)阅历不作为事情阅历计较。

  雇用岗亭所请求的“持续交纳职工社会养老保险满两年”的计较办法是:停止2018年7月(含7月),在迁西县人社部分此前按月持续交纳职工社会养老保险两年(含)以上。

  “效劳下层四项目职员”是指:停止2018年7月7日,效劳于我县的效劳期满且查核及格的“选聘高校结业生到村任职事情”“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”“三支一扶方案”“大门生意愿效劳西部方案”职员。

  ①现役甲士;②非应届结业的整日制一般类高校在读门生;③试用期内的公事员(参照公事员法办理职员);④曾因立功受过刑事惩罚或曾被解雇公职的职员;⑤受党政纪处罚还没有期满的职员;⑥失期被施行人;⑦未满最低效劳年限或未满商定效劳限期的职员;⑧法令、法例划定不得雇用为奇迹单元事情职员的其他情况职员。

  别的,招聘职员不得报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭。躲避干系是指《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》第四十一条关于“凡与聘任单元卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲大概近姻亲干系的招聘职员,不得招聘该单元卖力职员的秘书大概人事、财政、岗亭,和有间接上上级指导干系的岗亭。聘任单元卖力职员和雇用事情职员在打点职员聘任事项时,触及与自己有上述支属干系大概其他能够影响雇用公平的,也该当躲避”的划定。

  各岗亭报考人数与雇用人数的比例普通不低于3:1,对达不到比例的岗亭,削减该岗亭雇用人数或打消该岗亭的雇用方案,同时告诉考生改报岗亭或抛却报考。

  (出格提醒:报名和测验时期请保管好小我私家证件和信息,免得丧失、被别人盗用或信息被歹意窜改等状况发作而影响报名测验。)

  1.考生报名前,须完整理解本次雇用政策和拟报考岗亭前提,当真浏览网上《雇用通告》,根据划定步调停止详细操纵。

  2.网上报名实施严厉的自律机制,报考职员必需许诺实行《诚信许诺书》,对提交考核的报名信息的实在性卖力,在公然雇用的任一环节中(包罗试用期),凡发明网上填报的信息与实践状况不分歧的、不契合报考前提的,打消资历。

  3.网上报名须用有用的二代《住民身份证》申请“报名号”,获得“报名号”和“初始暗码”后才气登录报名体系,停止填表和提交考核,报名号是登录报名体系的独一标识,暗码可修正,两者均务必服膺并保管好。

  4.根据请求标准填写或挑选表项,当真查对《岗亭信息表》前提请求,务必逐条照实填写契合前提相干内容。上传的电子照片要契合请求,不然将被报名体系主动回绝。报考信息经由过程考核后才气停止缴费操纵,缴费胜利即完成报名。

  5.考生“提交考核”后信息将被锁定,在未反应考核成果前不克不及修正。普通状况下,考核员24小时内会复兴考核成果。“考核未经由过程”的,可按照提醒的未经由过程缘故原由,修正信息或改报岗亭并从头提交考核;“考核经由过程”的,将不克不及再修正,可间接进入缴费法式。

  6.报考考生务必服膺报名和缴费停止工夫、打印准考据、笔试、成就查询、证件考核、打印口试告诉单、口试工夫等主要工夫信息,凡在划定工夫未完成相干操纵的,将被视为主动抛却。

  7.报名缴费只能经由过程“网上银行”付出,保举考生利用以下银行刊行的借记卡或信誉卡:工商银行、农业银行、中国银行、建立银行和交通银行。请考生实时开通网上付出功用。

  本次雇用采纳笔试、口试相分离的办法,命题、制卷、监考、阅卷、口试、排名等测验相干事情,局部拜托第三方考务机构构造施行。

  (出格提醒:本次测验不指定测验教导用书,不举行也不拜托任何机构或小我私家举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的假借奇迹单元雇用测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等,均与本次测验无关。敬请广阔招聘者进步警觉,切勿受骗被骗。)

  1.笔试内容。一切考生笔试科目均为《职业才能检验》《大众根底常识》。笔试共一张试卷,接纳闭卷测验办法,测验时限为

  2.笔试工夫、所在。笔试的详细工夫、所在和其他请求见准考据。考生必需严厉根据准考据划定的工夫、所在和其他请求参与测验,且必需同时照顾准考据和二代身份证,其他证件一概不得替换。

  按照考生笔试成就根据进入证件考核人数与雇用人数2:1的比例,从高分到低分肯定进入证件考核职员。末位成就并列者一并进入证件考核。

  证件考核由县构造、人社、教诲、卫计等部分配合构造施行。进入证件考核的职员持自己身份证、户口本(主页及自己页)、结业证、、笔试准考据和可以证实考生契合报考岗亭前提请求的相干质料原件及复印件,到迁西县人力资本和社会保证局停止证件考核。证件考核经由过程的进入口试,考核未经由过程的打消招聘资历。证件考核及格人数与雇用人数比例低于2:1时递补本岗亭下一位次考生进入证件考核。证件考核详细工夫摆设另行告诉。

  进入证件考核时,等相干证件交由特地机构停止检验。检查考生事情阅历需供给用人单元开具的事情证实(附件2)等质料。考生供给的质料必需实在有用,对故弄玄虚,提交考核的质料所纪录信息与考生报名网上填报信息不分歧、不契合报名前提的考生,一概打消招聘资历,并记入自己诚信记载。

  证件考核及格的考生,于7月28日至31日登岸唐山奇迹单元雇用网打印《口试告诉单》。报考职员较多的岗亭按笔试成就蛇形分组口试,口试采纳构造化口试法,口试合格分为60分。口试的详细工夫、所在及有关请求详见《口试告诉单》。考生必需严厉根据告诉单划定的工夫、所在和其他请求参与口试,且必需同时照顾口试告诉单和二代身份证,其他证件一概不得替换。

  按体检人数与雇用人数1:1的比例,从高分到低分停止总成就排序,肯定进入体检人选。分组口试的在本口试组内从高分到低分排序肯定。

  如考生总成就不异,按以下次第肯定:笔试成就高的、义士后代或夫妇、学历(学位)较高的、具有相干事情阅历或工夫较长的、曾受县级(含)以上党委、当局表扬嘉奖且受表扬级别较高的。再有并列一并进入体检。

  体检项目和尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行,体检用度自理。体检工夫和所在另行告诉。

  考查由各用人单元或其主管部分构造施行。根据《通告》和《岗亭信息表》中年齿、学历、专业、事情阅历、户籍(生源地)及其他岗亭前提的请求,检查被考查人资历前提,考证核实有关证书、证实等质料。考查内容次要有拟聘任职员的思惟表示、品德品格、营业才能、事情实绩、综合阐发才能等状况。考查成果分“及格”和“不及格”两个等次,考查不及格的打消招聘资历。

  对考查及格的拟聘任人选在唐山奇迹单元雇用网公示,公示期为7个事情日。对公示反应有严峻成绩并查有实据,不契合聘任前提的打消其拟聘人选资历;对反应有严峻成绩但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后决议能否聘任。

  因体检或考查不及格、公示成果影响聘任、公示完毕前志愿抛却,招致该岗亭拟聘任人数小于方案雇用数的,在本口试组本岗亭内按总成就由高到低顺次递补。进入本口试组本岗亭的职员同时不契合前提或抛却的,则该岗亭雇用方案打消。公示完毕后拟聘岗亭呈现空白,不再递补。

  公示期满无贰言的,或有反应成绩但经核实不影响聘任的,经县委、县当局核准,由用人单元提出聘意图见,填写《河北省奇迹单元公然雇用事情职员审批表》《河北省奇迹单元公然雇用事情职员拟聘职员名册》,由县构造、人社部分审批后,聘任职员与用人单元按有关划定签署《河北省奇迹单元聘任条约》,打点体例、失业、活动、人为、社保等相干手续并报下级构造、人社部分存案。

  考取教诲局下层黉舍岗亭的职员,详细事情岗亭未明白的,由考生自己按测验总成就由高分到低分的次第顺次选岗,总成就不异时以抽签方法肯定挑选次第。

  被聘任职员按相干政筹谋定实施试用期,试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的,予以正式聘任,不及格的,打消聘任。

  (三)凡考生未在划定工夫内按请求参与笔试、证件考核、口试、体检、考查、报到等状况的,均视为主动抛却招聘资历。

  (四)资历考核贯串雇用事情全历程,在任何环节,发明考生不契合雇用前提,故弄玄虚的,打消招聘资历,成绩严峻的要追查义务。

  为满意教诲讲授需求,进一步优化西席构造,根据《河北省委构造部、河北省人力资本和社会保证厅关于做好艰辛遥远地域奇迹单元公然雇用事情的告诉》《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》和《邯郸市奇迹单元公然雇用事情职员施行法子(试行)》文件肉体,经县当局研讨,决议面向社会公然雇用300名西席,现就有关事项通告以下:

  奇迹单元公然雇用对峙德才兼备和、公然、公允、合作、择优的准绳,在测验、考查的根底上择优聘任。

  本次共雇用300人,此中:高中西席120人,职教西席20人,初中西席96人,小学西席64人。(详细岗亭信息和岗亭方案前提见附件1、附件2)

  公然雇用根据公布雇用通告、报名及资历检查、笔试、资历复审、口试、体检、考查、对拟聘任职员公示、挑选黉舍、聘任等步调停止。

  3、思惟本质好,酷爱教诲奇迹,操行规矩,遵纪违法,能自发服从《西席职业品德标准》,为人师表;

  6、一般话程度必需获得国度言语笔墨事情委员会公布的二级乙等及其以上《一般话程度测试品级证书》,语文西席岗亭应获得二级甲等及其以上《一般话程度测试品级证书》;

  7、年齿在18周岁以上,35周岁以下(1983年7月13日以后诞生,2000年7月13日之前诞生,均含当日);

  8、曾经失业和曾经签署失业意向和谈的,要与现失业单元和和谈单元消除聘任条约、劳动(聘任)和谈或供给单元及其主管部分赞成报考据实。

  9、港澳台住民招聘者根据邯人社字〔2018〕69号和邯人社发〔2018〕22号文件划定施行;

  10、凡触及到年齿、户籍等需求肯定工夫的,计较日期停止到2018年7月13日(报名第一天,含当日)。

  1、高中西席岗亭:不限户籍,统招整日制研讨生学历并获得硕士及以上学位或统招整日制一般高校师范类本科学历并具有学士及以上学位,获得初级中学及以上,书任讲授科与雇用岗亭学科要分歧;

  2、初中西席岗亭:不限户籍,此中建档立卡贫穷户岗亭请求魏县籍。统招整日制一般高校本科及以上学历并具有学士及以上学位,获得低级中学及以上,书任讲授科与雇用岗亭学科要分歧;

  3、小学西席岗亭:魏县户籍或怙恃、夫妇为魏县户籍,此中建档立卡贫穷户岗亭请求魏县籍。统招整日制一般高校专科及以上学历,获得小学及以上,书任讲授科与雇用岗亭学科要不异,任讲授科是小学教诲的能够报考小学阶段一切学科。

  4、职教西席岗亭:不限户籍,统招整日制一般高校本科及以上学历并具有学士及以上学位,所学专业与雇用岗亭请求专业必需分歧,获得中等职业黉舍及以上,书任讲授科与雇用岗亭学科要分歧。

  5、报考高中、初中和小学学段还没有获得书但曾经经由过程了西席资历的笔试、口试,而且在2018年春季申请确认了西席资历认定,且契合雇用前提的,能够参与报名。但需在资历复审时(2018年7月31日之前)供给响应级别、任讲授科的,如没法供给,则打消招聘资历。

  部门雇用岗亭请求报考者为“建档立卡的贫穷户应往届结业生”或“效劳下层四项目职员”。“效劳下层四项目职员”是指:2018年度昔时效劳期满的“选聘高校结业生到村任职事情(含2015年及从前选聘的任职3年以上、查核称职以上的在岗大门生村官)”“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”“三支一扶方案”“大门生意愿效劳西部方案”职员,即:四项目职员为2015年度雇用的效劳期3年的、2016年度雇用的效劳期2年的、2017年度雇用的效劳期1年的职员。“效劳下层四项目职员”名单以省级主管部分供给的名单为准。“建档立卡的贫穷户应往届结业生”是指:具有魏县籍且属魏县建档立卡贫穷户的应往届结业生。“建档立卡的贫穷户应往届结业生”以县级主管部分供给的名单为准。

  1、报名办法:实施现场报名和资历初审,每名报考职员只能报考一个岗亭,考生提交报名表后信息不克不及再做修正。

  (2)报名前,考生需在魏县党政网下载《魏县2018年公然雇用西席报名表》(附件3),根据填表标准示例提早填好表项、打印一式两份,并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址:;

  (3)提交填好并打印的《魏县2018年公然雇用西席报名表》和相干证件、质料,次要包罗:身份证、户口本(报考高中、初中、职讲授段的不需供给;报考小学学段的需供给自己户口页或怙恃、夫妇的户口页,夫妇是魏县籍的供给成婚证及夫妇的户口页)、报到证、结业证、(岗亭无请求的可不供给)、、一般话品级证原件及复印件一套;学信网下载的带二维码教诲部学历证书电子注册存案表(在有用查询工夫内);曾经失业和曾经签署失业意向和谈的,要与现失业单元和和谈单元消除聘任条约、劳动(聘任)和谈或供给单元赞成报考据实。一切证件原件带走,保存复印件;

  (5)魏县建档立卡贫穷户岗亭报考者需供给打印版的《魏县2018年公然雇用西席建档立卡贫穷户岗亭报考者信息确认表》(附件4)一份,表样见魏县党政网,自行盖印;

  公然雇用根据订定雇用计划、公布雇用通告、报名及资历检查、笔试、资历复审、口试、体检、考查、对拟聘任职员公示、挑选黉舍、聘任等步调停止。

  经由过程魏县党政网公布雇用通告,宣布雇用岗亭信息,和报名前提、测验雇用等事情的环节和工夫节点。

  本次雇用采纳现场报名的方法停止,报考职员须自己现场报名,不然不予受理;每一个报考职员只能报考一个岗亭;报名者所供给质料必需实在有用,如发明质料与实践状况不符或故弄玄虚者,打消招聘资历,情节严峻的追查相干义务。

  对考生提交的证件和证实质料停止检查,次要检查考生能否契合报名前提,提交的证件能否实在,提交的证实质料能否失实、能否契合雇用请求等。对检查及格的,发放雇用《笔试准考据》,不及格或不契合雇用前提的,打消测验资历。各岗亭所报人数与岗亭雇用人数比例不小于2:1,达不到2:1的岗亭,按比例停止核减直至打消(核减或打消的岗亭在魏县党政网宣布,并宣布发放笔试准考据所在)。

  1、笔试为闭卷测验,测验工夫和所在详见《笔试准考据》。笔试内容分两部门:(1)大众根底常识,包罗教诲法令法例等;(2)西席职业才能检验,包罗中小学西席职业品德涵养根本请求、教诲学、教诲心思学、新课程理念等;次要考查招聘者从教的根本本质和阐发成绩、处理成绩的才能。笔试没有指定的参考书目和测验纲领,不克不及间接选用其他处所各种雇用考尝尝题。笔试工夫为150分钟,第1部门75分钟,第2部门75分钟。笔试成就总分为200分,此中大众根底常识部门满分100分,西席职业才能检验部门满分100分。本次雇用笔试成就设定及格分数线分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成就为0分等状况的考生,不得进入下一环节。各岗亭笔试及格分数线以上的考生,根据进入资历复审人数与岗亭雇用人数不高于2:1的比例,按照笔试成就从高分到低分顺次肯定进入资历复审职员,比例内末位笔试成就并列的,一同进入资历复审。

  2、资历复审。2018年7月30日-2018年7月31日对肯定进入资历复审职员提交的报考质料、证件、证实等停止复审,因资历复审不及格呈现的比例空白,根据同岗亭笔试成就从高分到低分的次第顺次递补。资历复审及格职员进入口试。报名时未供给原件的考生,在本环节必需供给契合岗亭请求的原件,不然资历考核不及格。

  2018年8月1日在魏县党政网宣布入围口试职员名单同时宣布支付《口试准考据》工夫、所在。口试工夫、所在、请求等详见口试准考据。

  1、请求:口试次要考查招聘职员的学科常识、教诲讲授才能、西席根本素养、言语表达才能、仪表举止和创立新教室理念等方面能否合适处置西席事情等。口试满分为100分。本次雇用口试成就及格分数线分者不得进入下一环节。每场口试前,由县雇用事情指导小组抽取辩论标题问题,每一个学科科场授课内容和辩论标题问题为统一内容和标题问题(口试前将授课内容在魏县党政网对外宣布),口试完毕后,在口试所在宣布参与口试职员的口试成就。

  每场口试,招聘者按照招聘岗亭停止分组,招聘统一岗亭的考生普通分在同组、同场口试。个体雇用人数较多的没法分在同组、同场的岗亭,按照该岗亭笔试总成就由高到低的次第,采纳蛇形分组法分组分雇用名额停止口试。

  2、口试情势:口试采纳授课和辩论两个环节停止测评,口试工夫为15分钟,每名考生授课工夫不超10分钟,然后在5分钟内停止辩论1道标题问题。教室授课满分60分、辩论满分40分。

  口试成就采纳“体操打分法”,即对评委打出的分数,去掉1个最高分和1个最低分,其他分数的均匀分即为口试职员的口试成就。

  2018年8月7日在魏县党政网宣布总成就。各岗亭按照总成就由高分到低分的次第,根据岗亭雇用人数与进入体检职员1:1的比例肯定进入体检职员。比例内末位总成就不异的考生按以下次第肯定进入体检人选:义士家眷及后代,效劳下层四项目职员,学历(学位)较高者,笔试成就较高者。假如仍不异,由本次公然雇用指导小组研讨决议,终极肯定进入体检职员。凡不参与体检或体检不及格的,根据同岗亭总成就从高分到低分的次第顺次递补(递补职员总成就不异的按以下次第停止递补:义士家眷及后代,效劳下层四项目职员,学历(学位)较高者,笔试成就较高者)。

  体检及格职员进入考查环节,详细事情工夫摆设在魏县党政网另行告诉。考查次要是对考生人事档案、思惟、品德品格、营业才能、事情实绩、三龄两历一身份”等状况停止考查,并对报考资历停止复查。考查及格者进入公示环节。考查不及格或志愿抛却考查的(须提交自己亲笔署名的书面状况阐明),打消聘任资历。空白岗亭根据同岗亭总成就由高分到低分顺次递补。

  对拟聘任职员在魏县党政网向社会停止公示,公示限期为7个事情日,公示期满无贰言的职员肯定为拟聘任职员。进入公示环节后,因任何缘故原由酿成的岗亭空白,不再递补。

  挑选黉舍工夫和所在在魏县党政网另行告诉。对拟聘任职员,根据报考各学段学科总成就排序,由高分到低分顺次挑选聘任黉舍。总成就呈现并列的,按以下次第肯定选校前后次第:义士家眷及后代,效劳下层四项目职员,学历(学位)较高者,笔试成就较高者。关于口试中采纳蛇形分组法分组分雇用名额停止口试的拟聘任职员,接纳以下方法肯定挑选黉舍次第:同岗亭各小组先由总成就第一位按笔试成就由高到低的次第挑选黉舍,再由各小组总成就第二名按笔试成就由高到低的次第挑选黉舍,以此类推。同名次者笔试成就并列的,根据以下次第肯定选校前后次第:义士家眷及后代,效劳下层四项目职员,学历(学位)较高者,如以上前提均不异,将采纳抓阄的方法肯定选校选后次第。此项事情由县教诲局卖力。

  对公示反应有严峻成绩并查有实据,不契合聘任前提的打消其拟聘人选资历。对反应有严峻成绩但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的,或有反应成绩但经核实不影响聘任的,由雇用单元及其主管部分提出聘意图见,经县人力资本和社会保证局考核并报县当局赞成后,列入全县西席体例和财务预算收入,用人单元与被聘任职员按有关划定签署聘任条约,打点失业、活动、人为、社保等相干手续。被聘任职员按相干政筹谋定实施试用期,试用期一并计较在首聘条约限期内。试用期满查核及格的,予以正式聘任。试用期满查核不及格的,消除聘任。

  本次雇用的西席,正式聘任后局部列入魏县中小学西席体例,人为列入魏县财务预算收入,人为福利报酬按国度奇迹单元事情职员有关划定施行。

  (一)资历考核贯串雇用全部环节,招聘职员必需对供给的证件、证实质料及填报信息的实在性卖力。对假造有关证件、证实质料或其他故弄玄虚举动的,和不契合雇用前提的职员,在资历检查、笔试、口试、体检、考查、公示、选校、聘任上岗等任何环节中一经发明,一概打消聘任资历。情节严峻的移交司法构造处置。

  (二)招聘职员在划定的工夫内没有支付准考据,没有定时参与笔试、资历复审、口试、体检、考查、选校的,未在划定的工夫内提交有关证件或证实质料的均视为主动抛却;

  (三)经县2018年公然雇用西席事情指导小组研讨决议:考生有违纪作弊举动的,赐与其当次局部科目测验成就无效的处置,并将其违纪违规举动记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库,持久记载;

  (四)县2018年公然雇用西席事情指导小组办公室将经由过程魏县党政网宣布雇用相干的事情信息,请考生实时存眷魏县党政网。同时,要连结通信东西流通,确保实时领受雇用信息。

  (六)本计划注释权归魏县公然雇用西席事情指导小组办公室。因事情需求,报经县公然雇用西席事情指导小组核准,县公然雇用西席指导小组办公室有权按照事情进度调解各雇用环节的肇端工夫。

  根据德才兼备的用人尺度,对峙“公然、公允、公平、择优”的准绳,根据雇用岗亭前提和名额,择优聘任。

  本次公然雇用的环保帮助职员,次要卖力在沧州市环保局沧县分局处置下层一线环保法律及环保检测等岗亭的帮助性事情,或按照事情需求也可由沧州市环保局沧县分局分拨到沧县各乡(镇)环保所处置响应事情。

  5、方面:反对中华群众共和国宪法,服从国度法令法例,具有优良的品德情操和心思本质、规律看法强;志愿处置所报岗亭事情,具有忠实、贡献、刻苦刻苦的肉体,能从命构造分派;无违法立功或解雇公职记载,没有分歧适处置报考岗亭事情的其他成绩。

  (一)报酬。人为2200元/人/月。沧州市环保局沧县分局每一年度对帮助职员查核一次,分为优良、及格、根本及格、不及格四个等次,根据事情年限每满1周年,年度查核及格以上等次的,发放每个月30元的工龄补贴。沧州市环保局沧县分局为帮助职员同一打点三险(养老、医疗、工伤)一金(住房公积金)。

  (二)办理。一切雇用职员实施条约制办理,登科后与沧州市环保局沧县分局签署劳动条约,初次条约限期为3年,条约期满,按照事情需求及单方协商能够续签。

  在沧县尝试黉舍停止报名事情。考生自己按请求到现场报名,报名时须供给以下证件:户口本(包罗户主及考生页)、二代身份证、结业证(沧县辖区生源地的还需供给大专或本科学历之前的中学结业证)、失业报到证原件及复印件各一份,2寸同版近期免冠照片6张(照片后背标说明姓名、身份证号),报名表一份(在沧县当局网宣布的雇用通告中下载,按请求填写后打印,由考生自己具名)。报名费100元。

  (三)支付准考据。考生实时存眷沧县当局网,按网站告诉请求持自己身份证定时到指定所在支付笔试准考据。笔试工夫所在和留意事项以准考据为准。

  (四)笔试。根据雇用方案分环保帮助A(男性)、环保帮助B(女性)两类岗亭别离报考,报名流数与雇用方案比例别离到达3:1以上方可开考,如达不到开考比例,以报名流数3:1的比例缩减雇用名额。笔试采纳闭卷情势,笔试内容为大众根底常识,满分100分。(五)口试。根据A类岗亭、B类岗亭别离以雇用方案和笔试成就由高到低布列,在笔试成就60分及以上考生中,以1:1.2的比例肯定进入口试职员。入围口试末位考生笔试成就并列者一并归入口试范畴。口试采纳构造化面谈的情势,口试内容为综合本质和通用才能,满分100分。口试成就于口试完毕后在考点张贴宣布,也可登录沧县当局网站查询。

  (六)体检。按照考生综分解绩肯定入围体检职员。考生综分解绩计较公式为:笔试成就�50%+口试成就�50%。综分解绩保存2位小数。分种别按照雇用方案和考生综分解绩由高到低按序布列根据1:1的比例肯定参与体检职员。入围体检末位考生综分解绩并列者,拔取笔试成就较高者得到体检资历。体检参照公事员任命体检尺度停止体检,用度由考生自付。体检及格的考生肯定为政审工具。

  (七)政审及资历复审。按照拟聘任职员的户籍地点地派出所出具的政审质料停止政审,经由过程核阅人事档案、学历认证陈述、从头考核报名资历等方法停止资历复审。

  (八)公示。经由过程政审及资历复审的考生即肯定为拟登科职员,拟登科职员名单在沧县当局网站停止公示,公示7天。

  (九)上岗。汇总登科职员根本状况,分派详细岗亭,上报县当局赞成后,登科职员与沧州市环保局沧县分局签署劳动条约,经单元培训后上岗。

  凡考生未在划定工夫内按请求参与证件考核、笔试、口试、体检、政审、资历复审、报到等状况的,均视为主动抛却雇用资历;资历考核贯串雇用事情及胜利招聘后的全历程,在任何环节,发明考生不契合前提,故弄玄虚的,打消登科资历。